Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l'humanité, les employés de l'IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
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La région du Sahel traverse l'une des crises humanitaires les plus graves au monde, avec près de 4 millions de personnes déplacées de force au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Tchad. Ces crises cumulatives aggravent une situation déjà précaire en matière de santé sexuelle et reproductive, alors même que le financement humanitaire s'est effondré et que la coordination régionale en matière de santé sexuelle et reproductive dans les contextes humanitaires demeure fragmentée.
« Ensemble pour la SDSR en Urgences » (Ensemble) est une initiative régionale pluriannuelle visant à renforcer l’écosystème de la santé sexuelle et reproductive dans les contextes humanitaires du Sahel. S’appuyant sur le leadership reconnu de l’IRC en matière de santé sexuelle et reproductive humanitaire, ce projet catalysera un changement durable et mené localement dans les zones de crise du Sahel, en particulier au Burkina Faso, au Tchad, au Mali et au Niger.
Grâce à une collaboration stratégique avec l'Unité de coordination du partenariat de Ouagadougou, l'OOAS, le Centre ODAS, FP2030 et les organisations locales de la société civile, Ensemble facilitera le partage des connaissances sur le lien entre l'aide humanitaire et le développement, renforcera les capacités des coordinateurs de santé et des groupes de travail et co-concevra des modèles durables pour l'appropriation locale des programmes de santé sexuelle et reproductive en situation d'urgence.
De préférence basé dans l'un des pays du projet (Niger, Burkina Faso, Mali ou Tchad) avec des déplacements fréquents dans les trois autres pays, le coordinateur de projet sera responsable de la mise en œuvre efficace et de haute qualité du programme à travers trois objectifs stratégiques : (1) renforcer la capacité des coalitions régionales à plaider en faveur des droits sexuels et reproductifs dans les contextes humanitaires ; (2) renforcer la coordination nationale et infranationale pour la prestation de services de droits sexuels et reproductifs dans les zones touchées par les crises ; et (3) définir et tester des cadres pratiques pour transférer le pouvoir des acteurs internationaux aux organisations locales.
Le/la coordinateur/trice de projet gérera le plan de travail, la subvention, le budget et les livrables du projet ; coordonnera les parties prenantes internes et externes ; facilitera les partenariats régionaux ; apportera une assistance technique pour renforcer les groupes de travail et les mécanismes de coordination en matière de santé sexuelle et reproductive ; et supervisera la co-conception et l’expérimentation d’approches novatrices de transfert de pouvoir avec les partenaires locaux. Ce rôle exige de solides compétences en matière de plaidoyer, une expertise en gestion de partenariats, une expérience en gestion de projet et un engagement profond envers la santé sexuelle et reproductive et son intégration dans les contextes humanitaires.
Veuillez noter : ce poste est conditionné par l'obtention du financement.
Principales responsabilités
Gestion et suivi de projet
• Élaborer et suivre activement le plan de travail et les livrables du projet pour les trois objectifs, en veillant à leur conformité avec les exigences des donateurs, les objectifs du projet et le calendrier.
• Suivre la qualité et la performance globales du programme, notamment le taux de dépenses budgétaires, la remise en temps voulu des rapports aux partenaires et aux donateurs, ainsi que d'autres produits.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes internes de l'IRC pour les mises à jour régulières, y compris la direction régionale pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (WACAR) et la direction de l'Unité Santé.
• Suivre les indicateurs et les progrès du projet par rapport au cadre de suivi et d'évaluation défini ; identifier les ajustements nécessaires.
• Gérer le budget du projet, contrôler les dépenses et garantir une gestion financière efficace et le respect des exigences des donateurs.
Coordination et plaidoyer des coalitions régionales
• Établir des relations productives, collaboratives et équitables avec les partenaires régionaux, notamment l’Unité de coordination du partenariat de Ouagadougou, l’OOAS, le Centre ODAS (Réseau pour l’avortement sans risque) et FP2030.
• Conclure des protocoles d’entente avec les partenaires de la coalition et définir conjointement les priorités et les objectifs du partenariat en matière de santé sexuelle et reproductive et de droits de l’homme (SSRDH) dans les contextes humanitaires.
• Faciliter les réunions de coordination réunissant les membres de la coalition régionale, les acteurs humanitaires et les représentants gouvernementaux afin d’harmoniser les priorités, de partager les enseignements tirés et d’élaborer des plans d’action conjoints.
• Aider les coalitions à intégrer les objectifs humanitaires dans les stratégies régionales, les cadres de suivi et les efforts de mobilisation des ressources.
• Mener des initiatives de plaidoyer en faveur de la SSRDH dans les contextes humanitaires, en collaboration avec les coalitions, pour élaborer et mettre en œuvre des programmes de plaidoyer conjoints.
• Élaborer et diffuser des orientations pratiques sur l’intégration de la préparation et de la réponse aux situations d’urgence dans les initiatives SSRDH en cours.
Renforcement des capacités nationales et infranationales
• Fournir une assistance technique ciblée et un renforcement des capacités afin de consolider la coordination humanitaire en matière de santé sexuelle et reproductive (SSR) aux niveaux national et infranational, notamment au sein des groupes de travail SSR relevant des pôles Santé.
• Mettre en place et animer une communauté de pratique pour les coordinateurs SSR œuvrant dans les contextes humanitaires infranationaux, en leur offrant un soutien entre pairs, des forums de résolution de problèmes et des conseils techniques.
• Organiser des ateliers régionaux de formation de formateurs à destination du personnel de l'IRC et des organisations partenaires sur des sujets essentiels liés à la SSR, tels que le Plan intégré de soutien à la SSR (MISR), la prise en charge globale de l'avortement en situation d'urgence (CACiE), les mécanismes de coordination de la SSR, la prise en charge clinique du viol et des violences conjugales, ainsi que la clarification des valeurs et la transformation des attitudes (CVA).
• Fournir une assistance technique à la demande aux partenaires du ministère de la Santé afin d'intégrer la préparation et la réponse aux situations d'urgence dans les stratégies, les budgets et les systèmes de suivi nationaux en matière de SSR.
• Documenter et diffuser les meilleures pratiques en matière de programmation SSR à l'intersection de l'aide humanitaire et du développement.
Développement et expérimentation d'un cadre de transfert de pouvoir
• Co-piloter un processus participatif avec des partenaires locaux afin de développer et de mettre à l'essai des stratégies concrètes pour le transfert d'activités humanitaires spécifiques vers des partenaires locaux.
• Mener des entretiens avec des informateurs clés (organisations locales, bailleurs de fonds, ONG internationales et partenaires gouvernementaux) afin de comprendre les expériences actuelles en matière de transfert de pouvoir, d'identifier les obstacles et les leviers, et de documenter les pratiques prometteuses.
• Organiser des ateliers régionaux de plusieurs jours réunissant plus de 40 parties prenantes – majoritairement issues d'organisations de la société civile locale – afin de co-concevoir des cadres pratiques pour le transfert de financements, de pouvoirs de décision, d'actions humanitaires et de capacités techniques des acteurs internationaux vers les acteurs locaux.
• Superviser la mise à l'essai du cadre dans au moins un contexte humanitaire, en documentant les processus de mise en œuvre, les difficultés rencontrées, les adaptations et les résultats.
• Élaborer des études de cas complètes et des recommandations que d'autres organisations pourront adapter à leurs contextes et que les bailleurs de fonds pourront appliquer à leurs investissements futurs.
Gestion des partenariats
• Superviser et développer les partenariats avec les organisations locales du Sahel, en veillant à des relations équitables et collaboratives.
• Collaborer étroitement avec les organisations partenaires pour définir conjointement les priorités, élaborer des plans de renforcement des capacités et garantir un leadership local significatif tout au long du projet.
• Faciliter les réunions régulières entre partenaires et assurer la coordination afin de garantir l’alignement et la résolution collaborative des problèmes.
• Accompagner les partenaires dans le développement de leurs capacités de gestion des subventions et de production de rapports, le cas échéant.
Rapports et relations avec les donateurs
• Coordonner la production de tous les rapports narratifs et fournir des commentaires afin d'en améliorer la qualité, l'exactitude et le style.
• Garantir des rapports financiers et narratifs de haute qualité, opportuns et cohérents, conformes aux exigences des donateurs.
• Fournir toutes les informations nécessaires aux collègues responsables des relations avec les donateurs et contribuer aux échanges avec ces derniers, le cas échéant.
• Représenter l'IRC et le projet lors de forums, réunions et événements externes, selon les besoins.
Exigences du poste
Expérience professionnelle
: Au moins sept (7) ans d’expérience en gestion de projets de santé publique, dont au moins deux ans en gestion de projets régionaux ou multinationaux d’envergure et de complexité similaires dans des pays en développement et des pays confrontés à l’aide humanitaire. Une expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest ou centrale est fortement souhaitée.
Compétences et aptitudes démontrées
• Expérience avérée en matière de soutien et de gestion de projets de santé
sexuelle et reproductive (SSR) dans des contextes aux ressources limitées. Une expérience de la gestion de programmes de SSR en contexte humanitaire est requise. • Expertise démontrée en santé sexuelle et reproductive, notamment en planification familiale, en soins liés à l'avortement et en programmes de lutte contre les violences basées sur le genre (VBG), dans des contextes humanitaires et à ressources limitées.
• Défense des droits de toutes les femmes et les filles à prendre des décisions concernant leur santé sexuelle et reproductive, y compris la planification familiale et l'accès à des soins d'avortement sécurisés.
• Solides compétences en matière de plaidoyer, avec une expérience démontrée en matière d'influence auprès des coalitions régionales, des partenaires gouvernementaux et des mécanismes de coordination humanitaire.
• Expérience confirmée en matière de création et de gestion de partenariats avec les institutions régionales, les agences gouvernementales, les agences des Nations Unies et les organisations locales de la société civile.
• Expertise en matière de renforcement des systèmes de santé, de préparation aux situations d'urgence et du Paquet minimum de services initiaux (PMSI) pour la SSR en situation d'urgence.
• Fort engagement en faveur de la localisation et du transfert de pouvoir dans l'action humanitaire, avec une expérience de la conception et de la mise en œuvre d'approches participatives.
• Excellentes compétences en matière de suivi et d'évaluation des programmes de santé publique et de gestion de projets, y compris une connaissance des principes budgétaires, de la gestion financière et de la production de rapports destinés aux bailleurs de fonds.
• Expérience avérée en conception, gestion, suivi budgétaire et reporting de projets complexes à l'échelle internationale.
• Excellentes compétences d'animation, notamment la capacité d'organiser et d'animer des ateliers avec de multiples parties prenantes et d'atteindre les objectifs fixés.
• Capacité à travailler efficacement au sein d'équipes multiculturelles et multidisciplinaires, même à distance.
• Excellentes compétences rédactionnelles, avec une grande capacité à produire des rapports, des documents d'orientation et des supports de plaidoyer de haute qualité.
• Solides compétences en renforcement des capacités et en mentorat.
Formation :
Maîtrise en santé publique ou diplôme équivalent requis. Une expérience clinique est un atout.
Compétences linguistiques :
Maîtrise du français écrit et oral requise. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Environnement de travail
• Environnement de bureau standard avec déplacements fréquents.
• Déplacements internationaux et régionaux jusqu'à 40 % du temps, incluant des déplacements réguliers au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Tchad.
NORMES PROFESSIONNELLES
Tous les employés du Comité international de secours (IRC) doivent adhérer aux valeurs et principes fondamentaux énoncés dans le Code de conduite de l'IRC . Ces normes sont l'intégrité, le service, l'égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique des politiques relatives à la protection des personnes vulnérables, aux conflits d'intérêts, à l'intégrité financière, au signalement des actes répréhensibles et à la protection contre les représailles. L'IRC s'engage à prendre toutes les mesures préventives nécessaires et à créer un environnement où chacun se sent en sécurité, ainsi qu'à prendre toutes les mesures correctives nécessaires en cas de préjudice. L'IRC constitue des équipes de professionnels qui encouragent la réflexion critique, le partage du pouvoir, le débat et l'objectivité afin d'offrir les meilleurs services possibles à ses bénéficiaires.
